Erdinger Coaching-Preis 2015

Foto: Julia Walker, Hochschule für angewandtes Management

Die Hochschule für angewandtes Management zeichnet jährlich auf dem Coaching Kongress besondere Forschungsleistungen im Bereich Coaching mit dem Erdinger Coaching-Preis aus. Dieses Jahr gab es zwei Kategorien: beste Abschlussarbeit (Bachelor, Master) und beste veröffentlichte Forschungsarbeit (Dissertation, Artikel peer-reviewed, Buch).

Da ich bereits vorhatte, meine Masterarbeit in Form einer Poster-Präsentation vorzustellen, hatte ich auch meine Arbeit eingereicht – jedoch ohne mir große Hoffnungen zu machen.

Mitten in die Vorbereitungen zu meinem Poster kam dann die Überraschung: „wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Ihre Masterarbeit von der Jury als beste eingereichte Arbeit bewertet wurde und auf dem Coaching-Kongress mit dem Erdinger Coaching-Preis ausgezeichnet werden wird.“ Was für eine Nachricht…

Es ist gar nicht so einfach, innerlich vor Freude zu hüpfen und nach außen gelassen und cool einen Konferenz-Tag inklusive Poster-Vorstellung zu absolvieren. Am Abend des ersten Konferenztages, nach den Vorträgen und Workshops und vor der Podiumsdiskussion war es dann so weit. Frau Prof. Dr. Heller hielt die Laudatio und überreichte mir die Urkunde.

Meine Arbeit mit dem Titel "Was soll so bleiben, wie es ist? Das Bewahren als Katalysator für Veränderungen im Coaching" legt dar, wie die Beschäftigung mit dem Bewahrenswerten Veränderungen fördern kann. In den anschließenden Gesprächen mit den Jury-Mitgliedern haben diese betont, dass es vor allem das Thema und seine besondere Relevanz für Coaching und Veränderungen war, was zur Entscheidung geführt hat. Das nehme ich als Motivation, meine Überzeugungen und Vorstellungen entsprechend weiter zu verfolgen.

Vielen herzlichen Dank Frau Prof. Dr. Heller für die wundervolle Laudatio und vielen herzlichen Dank an die Jury für diese wundervolle Auszeichnung. Dazu kann ich nur sagen „I gfrei mi unbandig!“ Und dieser Preis bedeutet mir auch sehr viel. Zum einen, weil es tatsächlich nicht immer so einfach war, neben meiner Vollzeit-Beschäftigung diesen Master-Abschluss zu absolvieren und zum andern, weil mir das Thema so sehr am Herzen liegt. Den Fokus auf das Bewahrenswerte zu legen, gibt nicht nur Orientierung und hilft, Veränderungen aus einer Haltung von Selbstbewusstsein und Stärke anzugehen. Es hat auch sehr viel mit Respekt und Würdigung zu tun – und das fällt in unserer schnelllebigen Zeit nur all zu leicht hintern runter.

Also: Lassen Sie uns dem Bewahren, dem Respekt und der Wertschätzung wieder mehr Raum geben und Veränderungsprozesse aus einer Haltung dessen gestalten, was uns ausmacht und unsere Stärke ist.

Herzlichst Ihre Kirsten Hilsenbeck

Siehe auh:
http://www.coaching-kongress.com/rueckblick/

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