19.10.2014
Mein Buch ist da!
Was soll so bleiben, wie es ist? - Meine Master-Arbeit
Eine Veränderungs-Welle nach der anderen rast heutzutage über Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von großen Unternehmen hinweg. Und noch bevor alle Auswirkungen überschaubar sind, geht es weiter: mit weiteren Veränderungen.
Dabei wird ausschließlich darauf fokussiert, was geändert werden soll: Was wird abgeschafft? Was wird neu? Die Frage „Was soll so bleiben, wie es ist?“ ist nicht naheliegend, bisweilen verpönt und wird weder gestellt noch beantwortet.
In meiner Master-Arbeit zum Master of Science Coaching habe ich nach stabilisierenden Elementen für Veränderungen gesucht und mit der Frage „Was soll so bleiben, wie es ist?“ ein Werkzeug entdeckt, das in Veränderungs-Prozessen vielfältig einsetzbar ist.
Die vorliegende Arbeit erörtert auf der Grundlage von praktisch durchgeführten Coaching-Sitzungen und Befragung der Kunden und Kundinnen die Forschungsfrage: Welchen Einfluss hat die Beschäftigung mit der Frage „Was soll so bleiben, wie es ist?“ auf Veränderungsprozesse und die, von den Kundinnen und Kunden gewünschten Veränderungen? Dazu wurden vier Hypothesen aufgestellt und geprüft.
Die Auswertungen zeigen, wie das Bewahrenswerte einer Problemtrance entgegnet, die Stimmung verbessert, Orientierung gibt und Ressourcen aufzeigt. Wie es hilft Ziele zu konstruieren und ungewollte Nebeneffekte zu verringern. Zum Umgang mit der Frage konnten konkrete Empfehlungen abgeleitet werden. Somit wird deutlich, dass die Beschäftigung mit der Frage "Was soll so bleiben, wie es ist?" Veränderungen nicht hemmt, sondern fördert.
Die Arbeit ist die erste systematische wissenschaftliche Untersuchung dieser Intervention. Die Erkenntnisse können unmittelbar in der praktischen Arbeit und bei dem Design von persönlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen genutzt werden. Die Intervention erweitert den Zugang zu vielen etablierten Coaching-Ansätzen.
Weitere Forschungen in diesem Zusammenhang erscheinen sinnvoll und zieldienlich. Ebenso sollte der Transfer in den Alltag weiter in den Fokus rücken.
Und hier ist es, voilà…
Kirsten Hilsenbeck, Was soll so bleiben wie es ist? Das Bewahren als Katalysator für Veränderungen im Coaching. Verlag Dr. Kovač, 2014 Hamburg
ISBN 978-3-8300-8175-3
Also: Ich würde mich freuen, wenn wir dem Bewahren wieder mehr Raum geben und Veränderungen aus einer Haltung dessen gestalten, was uns ausmacht und unsere Stärke ist - ganz im Sinne der Stärken- und Ressourcen-Orientierung.
Herzlichst Ihre Kirsten Hilsenbeck
Gelistet im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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